تار و پود تعلل: یک تحلیل شبکه فراتشخیصی برای کالبدشکافی پیوندهای کمال گرایی ناسازگارانه، تنظیم هیجان و اهمال کاری و شناسایی نیمرخ های نهفته آسیب پذیری
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 36
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CASEP02_3050
تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1405
چکیده مقاله:
اهمال کاری تحصیلی، پدیده ای چندوجهی و ناتوان کننده است که از تعامل پیچیده کمال گرایی ناسازگارانه و ابعاد گوناگون تنظیم هیجان در سطوح شناختی، رفتاری و بین فردی شکل می گیرد. با وجود پژوهش های گسترده، الگوی شبکه ای هم زمان این سازه ها و نیمرخ های نهفته آسیب پذیری در بافت دانشجویی ایران کمتر وارسی شده است. پژوهش حاضر با هدف کالبدشکافی شبکه فراتشخیصی (transdiagnostic network) پیوندهای میان کمال گرایی، تنظیم هیجان و اهمال کاری و شناسایی نیمرخ های نهفته (latent profiles) آسیب پذیری در دانشجویان ایرانی انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری تمامی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ بود. با استفاده از نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و با لحاظ ریزش ۲۰ درصدی، ۳۵۸ دانشجو به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند و پرسشنامه اهمال کاری تاکمن (TPS) تاکمن (۲۰۰۱)، مقیاس کمال گرایی چندبعدی (MPS) هیل و همکاران (۲۰۰۴)، پرسشنامه تنظیم هیجان شناختی (CERQ) گارنفسکی و همکاران (۲۰۰۲)، پرسشنامه تنظیم رفتاری هیجان (BERQ) کرایج و گارنفسکی (۲۰۱۹) و پرسشنامه تنظیم هیجان بین فردی (IERQ) هافمن و همکاران (۲۰۱۶) را تکمیل کردند. تحلیل داده ها با استفاده از مدل گراف گاوسی با جریمه LASSO برای تحلیل شبکه و تحلیل نیمرخ نهفته (LPA) در نرم افزار R صورت گرفت. یافته ها نشان داد در شبکه برآوردشده، اهمال کاری با کمال گرایی ناسازگارانه پیوند مثبت مستقیم (وزن ۲۸/۰) و با تنظیم هیجان رفتاری (وزن ۲۰/۰-) و بین فردی (وزن ۲۸/۰-) پیوند منفی مستقیم دارد، در حالی که اثر تنظیم هیجان ناسازگارانه شناختی به صورت غیرمستقیم و از مسیر تضعیف این دو بعد محافظتی اعمال می شود. تحلیل نیمرخ نهفته نیز سه زیرگروه را آشکار کرد: تنظیم گران سازگار (۴۰ درصد نمونه، کمترین اهمال کاری با میانگین ۸۲/۱۹)، کمال گرایان شکننده (۴۴ درصد، بالاترین اهمال کاری با میانگین ۹۶/۲۷) و اجتناب کنندگان هیجانی (۱۶ درصد، اهمال کاری بالا با میانگین ۴۱/۲۵). نتایج پژوهش بر ضرورت مداخلات آموزشی و درمانی متناسب با هر نیمرخ، با تمرکز بر تقویت راهبردهای تنظیم هیجان بین فردی و رفتاری و کاهش کمال گرایی ناسازگارانه، تاکید دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یگانه خدامیa
aکارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، گروه روان شناسی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
سجاد حضرتی
دانشجوی دکتری روانشناسی سلامت، گروه روان شناسی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران.