بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد مالی شرکت های تعاونی روستایی با نقش واسطه گری اخلاق کاری

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد مالی شرکت های تعاونی روستایی با نقش واسطه گری اخلاق کاری انجام شده است. روش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی ۳۴۰ نفر کارکنان شرکت های تعاونی روستایی شهرستان چابهار بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، ۱۸۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش (نوناکا و تاکاچی ۱۹۹۵)، عملکرد مالی (مرادی و ایمانی ۱۳۹۶) و اخلاق کاری (گریسی پتی، ۱۹۹۰) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۰.۷۹، ۰.۷۹ و ۰.۸۴ برآورد گردید. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و AMOS تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر اخلاق کاری (B=۰.۴۳، t=۵.۳) و بر عملکرد مالی (B=۰.۳۱، t=۳.۰۱) تاثیر مستقیم و معناداری دارد. همچنین اخلاق کاری بر عملکرد مالی تاثیر مستقیم و معناداری داشت (B=۰.۳۸، t=۶.۳۱). اثر غیر مستقیم مدیریت دانش بر عملکرد مالی از طریق اخلاق کاری (B=۰.۱۶، t=۳.۵۹) نیز معنادار بود. شاخص های برازش مدل ساختاری (GFI=۰.۸۷، CFI=۰.۹۰، RMSEA=۰.۰۶۴) حاکی از برازش قابل قبول مدل بودند. نتیجه گیری: اخلاق کاری نقش میانجی جزئی در رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد مالی ایفا می کند. بهبود مدیریت دانش در شرکت های تعاونی روستایی می تواند از طریق تقویت اخلاق کاری، عملکرد مالی آنها را ارتقا بخشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد مالی ، اخلاق کاری ، شرکت های تعاونی روستایی