موانع و چالش های شیردهی در مادران شاغل ایرانی: یک مرور روایتی

زمینه و هدف: شیردهی یکی از مهم ترین راهکارهای ارتقای سلامت مادر و نوزاد است، اما مادران شاغل به دلیل بازگشت به محیط کار با چالش های جدی در تداوم آن مواجه اند. با وجود اجرای سیاست هایی مانند مرخصی زایمان ۹ ماهه در ایران، شواهد کافی درباره تاثیر واقعی این سیاست ها بر رفتار شیردهی وجود ندارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل موانع و چالش های شیردهی در مادران شاغل ایرانی انجام شد. روش کار: این مطالعه به صورت مرور روایتی طراحی شد. جستجوی منابع در پایگاه های PubMed، Google Scholar، SID و Magiran با استفاده از کلیدواژه های مرتبط و عملگرهای بولین انجام گرفت. بازه زمانی جستجو سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ بود. پس از غربالگری ۵۰ مقاله شناسایی شده بر اساس معیارهای ورود و خروج، در نهایت ۱۶ مقاله وارد مطالعه شدند. یافته ها: چالش های شیردهی در مادران شاغل ایرانی در چهار محور اصلی طبقه بندی شدند: محیط کار و چارچوب های قانونی، حمایت خانوادگی و اجتماعی، عوامل فردی و روانی، و نظام سلامت و سیاست گذاری. یافته ها نشان داد که اجرای ناقص قوانین حمایتی، نبود فضای مناسب برای شیردهی در محیط کار، کمبود حمایت خانوادگی و فشارهای روانی ناشی از ایفای هم زمان نقش های شغلی و مادری، از مهم ترین موانع تداوم شیردهی هستند. نتیجه گیری: ارتقای تداوم شیردهی در مادران شاغل ایرانی مستلزم مداخلات چندسطحی و همزمان در سطوح سیاست گذاری کلان، محیط کار و حمایت های خانوادگی است. تمرکز صرف بر آموزش فردی مادران بدون اصلاحات ساختاری در محیط کار و تقویت حمایت های اجتماعی، به نتایج پایدار منجر نخواهد شد.

کلیدواژه ها:

شیردهی ، مادران شاغل ، موانع شیردهی ، ایران ، مرور روایتی