بررسی نقش میانجی گری فرهنگ کارآفرینی در رابطه هوش تجاری و عملکرد مدیران گمرگ شهید رجایی بندرعباس

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی گری فرهنگ کارآفرینی در رابطه هوش تجاری و عملکرد مدیران گمرگ شهید رجایی بندرعباس بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه این تحقیق کلیه مدیران گمرگ شهید رجایی بندرعباس می باشند که جمعیت آن ها به تعداد ۱۲۹ بودند. برای نمونه با شیوه نمونه گیری تصادفی ساده و بر طبق جدول مورگان تعداد ۹۸ نفر انتخاب خواهند شد. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل سه پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی لامپکین و دس (۱۹۹۶)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۰) و پرسشنامه هوش تجاری پروویچ (۲۰۱۲) بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا اطلاعات با استفاده از نرم افزار spss به رایانه انتقال یافت و تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. از شاخص های امار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش های آمار استنباطی، روش تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls استفاده شد. که نتایج نشان داد هوش تجاری بر فرهنگ کارآفرینی مدیران اثر مستقیم و مثبت دارد. فرهنگ کارآفرینی بر عملکرد مدیران اثر مستقیم و مثبت دارد. هوش تجاری بر عملکرد مدیران اثر مستقیم و مثبت دارد. همچنین آزمون سوبل نشان داد فرهنگ کارآفرینی نقش میانجی گر در رابطه ی هوش تجاری با عملکرد مدیران گمرگ شهید رجایی بندرعباس را دارد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، عملکرد مدیران ، فرهنگ کارآفرینی