تصمیم گیری شغلی در بستر فرهنگ کار ایران: بازخوانی نظام مند عوامل تشکیل دهنده ی انتخاب های شغلی

هدف این مقاله بازخوانی نظام مند عوامل تشکیل دهنده ی تصمیم گیری شغلی در ایران و بررسی تاثیر فرهنگ جامعه بر فرهنگ کار و نهایتا تاثیر فرهنگ کار بر انتخاب ها و انتخاب های شغلی افراد است. این مقاله با مرور مطالعات موجود، تلاش می کند تصویری جامع از عوامل فردی، خانوادگی، اجتماعی و فرهنگی ارائه دهد و همچنین شکاف های پژوهشی در زمینه ی تصمیم گیری شغلی در بستر فرهنگ ایرانی را، شناسایی کند. علیرغم اینکه فرهنگ و فرهنگ سازمانی مفهومی بوده است که مورد بررسی پژوهشگران زیادی قرار گرفته است، تاثیر آن بر تصمیمات شغلی و سازمانی و همچنین ارتباط آنها با یکدیگر کمتر مورد بررسی قرار گرفته است. لذا مطالعه ی حاضر قصد دارد با یک نگاه یکپارچه، به جمع بندی مطالعات و پژوهش های مختلف پرداخته و در نهایت، به بررسی شکاف موجود بپردازد و تصمیم گیری شغلی افراد را با توجه به فرهنگ جامعه و فرهنگ کار مورد بررسی قرار دهد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، تصمیم گیری شغلی ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی