پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین چابک در شرکت های کوچک و متوسط تولیدی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 51

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF28_149

تاریخ نمایه سازی: 26 خرداد 1405

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی و پویای امروز، شرکت های کوچک و متوسط تولیدی برای بقا و رشد ناگزیر از تقویت قابلیت های پاسخ گویی، انعطاف پذیری و سرعت عمل خود هستند. در این میان، مدیریت زنجیره تامین چابک به عنوان یک رویکرد راهبردی، امکان واکنش سریع به تغییرات تقاضا، نوسانات بازار، اختلالات تامین و تحولات فناورانه را فراهم می سازد. هدف این مقاله، تبیین و بررسی ابعاد پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین چابک در شرکت های کوچک و متوسط تولیدی و شناسایی الزامات، فرصت ها و چالش های مرتبط با آن است. این مطالعه با تمرکز بر مفاهیم کلیدی چابکی زنجیره تامین، نشان می دهد که موفقیت در این حوزه مستلزم هماهنگی میان تامین کنندگان، تولیدکنندگان و مشتریان، بهره گیری از فناوری های اطلاعاتی، تصمیم گیری سریع، اشتراک گذاری داده ها و توسعه قابلیت های سازمانی است. یافته ها حاکی از آن است که پیاده سازی زنجیره تامین چابک در شرکت های کوچک و متوسط تولیدی می تواند منجر به بهبود سطح خدمت، کاهش زمان پاسخ گویی، افزایش انعطاف پذیری عملیاتی، ارتقای رضایت مشتری و تقویت مزیت رقابتی شود. با این حال، محدودیت منابع مالی، کمبود زیرساخت های فناورانه، ضعف مهارت های مدیریتی و مقاومت در برابر تغییر از جمله موانع اصلی اجرای موفق این رویکرد به شمار می روند. بر این اساس، توسعه همکاری های بین سازمانی، سرمایه گذاری در سامانه های دیجیتال، آموزش نیروی انسانی و حمایت مدیریتی، از پیش نیازهای کلیدی برای استقرار موثر مدیریت زنجیره تامین چابک در این شرکت ها محسوب می شود. در نهایت، این مقاله بر این نکته تاکید دارد که چابکی زنجیره تامین نه تنها یک ابزار عملیاتی، بلکه یک توانمندی راهبردی برای ارتقای تاب آوری و پایداری شرکت های کوچک و متوسط تولیدی در شرایط عدم قطعیت است.

نویسندگان

احسان مسعودی

۱- گروه پژوهش مدیریت کیفیت، دانشگاه اصفهان، اصفهان

آرش شاهین

۲- استاد گروه مدیریت دانشگاه اصفهان، اصفهان

عباس شیرازی

۳- کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز

جلال زارع

۴- مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان

سید امیرحسین امامیان

۵- دکترای مدیریت صنعتی، گرایش تحقیق در عملیات، دانشگاه تربیت مدرس، تهران