رتبه بندی برنامه های مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست (HSE) در رضایت شغلی آتش نشانان شیراز با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره

آتش نشانی به دلیل مواجهه مداوم با خطرات جسمی و روانی یکی از پراسترس ترین حرفه ها است که رضایت شغلی نقش تعیین کننده ای در حفظ نیروی کار ماهر و کارآمد دارد. این مطالعه با هدف اولویت بندی برنامه های مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست (HSE) بر اساس تاثیر آنها بر رضایت شغلی آتش نشانان شیراز انجام شد. این مطالعه با اهداف مشخص و با استفاده از روش پیمایشی توصیفی در آتش نشانان ۱۴۰۳ اجرا شد. داده های لازم از طریق دو پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد، یکی برای تعیین اهمیت معیارهای کلیدی رضایت شغلی شامل ایمنی و امنیت شغلی، حمایت سازمانی، خدمات رفاهی و تعادل کار و زندگی با استفاده از روش AHP و دیگری برای ارزیابی عملکرد پنج برنامه HSE آموزش، سلامت شغلی، ایمنی، محیط زیست و نظارت بر سلامت. با توجه به این معیارها تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره TOPSIS انجام شد. نتایج نشان داد که برنامه پایش سلامت با امتیاز مشابه در رتبه اول قرار گرفت و به عنوان موثرترین برنامه شناسایی شد. برنامه های بهداشت حرفه ای (۰.۶۰۶) و ایمنی (۰.۵۵۴) به ترتیب رتبه های دوم و سوم را کسب کردند. برنامه های آموزشی (۰.۳۵۷) و محیطی (۰.۲۹۷) رتبه های چهارم و پنجم را به خود اختصاص دادند. نتیجه گیری کلی نشان می دهد که برنامه های HSE با ماهیت حمایتی مانند پایش سلامت در مقایسه با برنامه های صرفا آموزشی یا فنی تاثیر بیشتری بر رضایت شغلی آتش نشانان دارند. این مطالعه توصیه می کند که مدیران با تخصیص منابع و اولویت بندی بر اساس این رتبه بندی اقدامات موثری را برای بهبود رضایت شغلی در بین این گروه انجام دهند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی آتش نشانان ، مدیریت HSE ، تصمیم گیری چند معیاره (MCDM) ، روش TOPSIS ، شیراز