تحلیل نگرش زیست محیطی کارکنان با رویکرد آماری و مقایسه ای: نقش آموزش، تجربه زیسته و متغیرهای دموگرافیک در یک شرکت ذوب فلزات در هرمزگان

هدف و زمینه: بحران های زیست محیطی نظیر تغییرات اقلیمی، آلودگی هوا و تخریب منابع طبیعی، توجه پژوهشگران را به نقش نگرش فردی در رفتارهای پایدار جلب کرده اند. نگرش زیست محیطی به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در شکل گیری رفتارهای مسئولانه شناخته می شود. در این راستا، شناخت عوامل موثر بر نگرش زیست محیطی کارکنان صنعتی، به ویژه در کشورهای در حال توسعه، اهمیت ویژه ای دارد. روش کار: در این پژوهش، همه ۸۰ نفر از کارکنان یک شرکت ذوب فلزی در هرمزگان با مصاحبه حضوری از آنها با استفاده از داده های میدانی و تحلیل آماری، نگرش زیست محیطی کارکنان صنعتی بررسی شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۷ و آزمون های آماری بررسی گردید. یافته ها: یافته ها بر ضرورت آموزش و فرهنگ سازی در محیط های صنعتی تاکید دارند. میانگین نمرات نگرش زیست محیطی در کل نمونه برابر با ۳.۸۷ (از ۵) بوده است. بیشترین نمرات مربوط به افراد با تحصیلات کارشناسی ارشد و دکتری و سابقه کار بالای ۱۵ سال بوده است. نتیجه گیری: نتایج نشان می دهند که تحصیلات عالی، سن بالاتر، سابقه کار بیشتر و عدم مصرف دخانیات با نگرش مثبت تر نسبت به محیط زیست همبستگی دارند و نشان می دهد که سن و تجربه کاری می توانند به عنوان شاخص های پیش بینی کننده نگرش زیست محیطی در نظر گرفته شوند. نتایج این مطالعه بیان می کند؛ سیاست های زیست محیطی در صنایع مختلف می توانند رفتار کارکنان را تحت تاثیر قرار دهند؛ به ویژه زمانی که آموزش و آگاهی در سطح سازمانی تقویت شود.

کلیدواژه ها:

نگرش زیست محیطی ، آموزش ، سابقه کار ، تحلیل آماری