نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقا ایمنی و بهداشت محیط کار در صنعت کاشی و سرامیک (مطالعه موردی:شرکت آپادانا سرام)

هدف و زمینه: هدف این پژوهش بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقا ایمنی و بهداشت محیط کار در صنعت کاشی و سرامیک با تمرکز بر شرکت آپادانا سرام است. با توجه به چالش های فراوان موجود در این صنعت، از جمله مشکلات ایمنی و بهداشت شغلی در محیط های تولیدی، این تحقیق به دنبال یافتن راهکارهای موثر برای بهبود شرایط ایمنی و بهداشت از طریق مدیریت منابع انسانی است. اهمیت این موضوع از آن جهت است که ارتقاء ایمنی در محیط های تولیدی نه تنها موجب بهبود عملکرد و کاهش حوادث شغلی می شود، بلکه به حفظ سلامت کارکنان و ارتقای بهره وری کلی شرکت کمک می کند. روش کار: این تحقیق به روش کیفی و با استفاده از مطالعه موردی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران، متخصصان منابع انسانی، و کارکنان شرکت آپادانا سرام می باشد. داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته و تحلیل مستندات داخلی شرکت جمع آوری شدند. تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی انجام شد تا چالش ها و راهکارهای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی استخراج شوند. یافته ها: نتایج تحقیق نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی با به کارگیری برنامه های آموزشی، ارتقای فرهنگ ایمنی، و بهبود فرآیندهای نظارتی توانسته است تاثیر مثبت و قابل توجهی بر بهبود شرایط ایمنی و بهداشت در شرکت آپادانا سرام داشته باشد. همچنین، دریافت گواهینامه های ISO۴۵۰۰۱، ISO۹۰۰۱ و ISO۱۴۰۰۱ تاثیر مستقیم بر کاهش حوادث کاری و بهبود کیفیت تولید داشته است. نتیجه گیری: این تحقیق نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی نقش اساسی در ارتقاء ایمنی و بهداشت محیط کار ایفا می کند. پیاده سازی برنامه های آموزشی مستمر، ایجاد فرهنگ ایمنی، و استفاده از استانداردهای بین المللی می تواند به طور موثر به کاهش خطرات شغلی و بهبود شرایط کاری کمک کند. پیشنهاد می شود شرکت ها به ویژه در صنعت کاشی و سرامیک، با تمرکز بیشتر بر این ابعاد، بهبود مستمر در شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار را در دستور کار خود قرار دهند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، ایمنی و بهداشت محیط کار ، کاشی و سرامیک ، شرکت آپادانا سرام ، گواهینامه ISO۴۵۰۰۱ ، فرهنگ ایمنی