تحلیل جامع مزایا، معایب و محدودیت های سبک رهبری رویایی: یک مطالعه نظری با رویکردی اقتضایی

این مقاله به بررسی نظام مند سبک رهبری رویایی با رویکردی تحلیلی-انتقادی می پردازد. یافته ها نشان می دهد که این سبک در شرایط مناسب می تواند با ایجاد چشم انداز الهام بخش، منجر به افزایش انگیزش درونی، تقویت نوآوری و بهبود عملکرد سازمانی شود؛ اما در شرایط نامناسب، می تواند به غفلت از الزامات عملیاتی، ایجاد انتظارات غیرواقع بینانه و کاهش انعطاف پذیری استراتژیک بینجامد. محدودیت های اصلی این سبک شامل وابستگی به بلوغ سازمانی، نیاز به فرهنگ حمایت گر، الزام به سیستم های اجرایی قوی و وابستگی شدید به قابلیت های ارتباطی رهبر است. مقاله حاضر با تلفیق یافته های پژوهشی، نتیجه می گیرد که اثربخشی رهبری رویایی نه ذاتی، بلکه کاملا اقتضایی و وابسته به تناسب بین ویژگی های رهبر، ظرفیت های سازمانی و شرایط محیطی است. در پایان، راهکارهای عملی و پیشنهادهای پژوهشی نوآورانه ای برای بهینه سازی کاربست این سبک ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری رویایی ، مدیریت نظری ، مزایا و معایب ، محدودیت ها ، انگیزش درونی ، نوآوری سازمانی ، نظریه اقتضایی ، تحول سازمانی