بررسی سطح پذیرش مداخلات سلامت روان مبتنی بر وب در محیط کار یک مرور نظام مند

مداخلات سلامت روان مبتنی بر وب در محیط کار بسیار موثر است اما پذیرش کارکنان برای اجرای این مداخلات کمتر مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر نخستین مرور نظام مند بوده که برای بررسی سطح پذیرش و اثربخشی این مداخلات انجام شده است. با تحلیل ۲۸ مطالعه منتخب تا ژوئیه ۱۴۰۳ و ارزیابی کیفیت با استفاده از چارت پریزما مشخص شد که ۷۹ درصد از مطالعات سطوح پذیرش بالا تا بسیار بالا را گزارش کردند. کارکنان ابزارهای ساده، شخصی سازی شده و غیرانگزی را ترجیح می دهند. با وجود ناهمگونی و ایرادات روش شناختی، گرایش کلی به پذیرش مثبت این مداخلات وجود دارد. این تحقیق ضمن ایجاد زمینه برای مطالعات آتی استفاده گسترده تر از این ابزارها را تسهیل می کند.

کلیدواژه ها:

پذیرش ، مقبولیت ، سلامت روان الکترونیکی ، سلامت روان دیجیتال ، مداخلات آنلاین سلامت روان ، مداخلات آنلاین شغلی ، مداخلات شغلی مبتنی بر وب ، کارکنان ، کارمندان ، تلفن همراه ، گوشی موبایل