تاثیر شایعات سازمانی در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل

هدف از تحقیق حاضر شناسایی تاثیر شایعات سازمانی در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی می باشد. پرسشنامه این تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. گفتنی است که جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان اردبیل می باشد که از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتیجه حاصله نشان داد که وجود شایعه در سازمان تاثیر معکوس و معناداری در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل دارد. بدین معنا که هر چه میزان شایعه پراکنی در یک سازمان بیشتر باشد میزان تعهد عاطفی کمتر خواهد بود و بالعکس. از این رو با برنامه ریزی و اتخاذ سیاست های موثر مدیریتی می توان با کاهش شایعات سازمانی میزان تعهد عاطفی کارکنان را بالا برد.

کلیدواژه ها:

شایعات سازمانی ، تعهد عاطفی ، شرکت گاز ، اردبیل