شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای و پسایندهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه لرستان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه انجام پذیرفته است. این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش اساتید با تجربه در حوزه های کارآفرینی، مدیریت یا فعالیت های دانش بنیان می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند ۱۴ نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب گردیده است. در تحقیق حاضر با استفاده از ترکیب روش کیفی و کمی ابتدا با استفاده از داده های کیفی به دست آمده از مطالعات اکتشافی شامل بررسی متون اکتشافی و انجام مصاحبه های اکتشافی پیشایندها و پسایندهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه مشخص شدند، سپس این عوامل مورد ارزیابی قرار داده شدند. نتایج پژوهش مشتمل بر دو بخش است که در بخش اول مجموعه ای از عوامل و در بخش دوم میزان اهمیت و اولویت این عوامل مشخص شد. نتایج پژوهش حاکی از شناسایی ۱۱ پیشایند و ۱۱ پسایند بود که حمایت مدیر ارشد، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و دسترسی به منابع مالی مهم ترین پیشایندها و افزایش نوآوری، تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت و ایجاد شرکت های دانش بنیان مهم ترین پسایندهای کارآفرینی سازمانی در دانشگاه بودند.

کلیدواژه ها:

کار آفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، دانشگاه ، دلفی ، فازی