الگوی حکمروایی همکارانه در راستای مدیریت تعارض ذینفعان بازآفرینی شهری

بازآفرینی شهری به عنوان یک فرآیند پویا و چندبعدی، همواره با چالش های نهادی و تعارضات میان سازمان ها و گروه های مختلف مواجه است که نیازمند درک عمیق از ساختارهای نهادی حاکم بر آن است که بتواند تعاملات بین سازمانی، قوانین حاکم و نقش ذینفعان مختلف را به صورت نظام مند تحلیل و بررسی نماید. مدیریت این تعارضات نیازمند الگوی حکمروایی همکارانه است که با ایجاد سازوکارهای مشارکتی، هماهنگی و تعاملات بین سازمانی را با تمرکز بر قواعد رسمی و غیررسمی تسهیل کرده و اتحاد و قدرت اجرایی ذینفعان درگیر را بیشتر و زمینه تحقق اهداف بازآفرینی اجتماع محلی را فراهم کند. این مقاله با هدف تدوین الگوی حکمروایی همکارانه در مدیریت تعارضات بازآفرینی شهری، به بررسی مبانی نظری و مرور نظام مند و تعیین میزان اهمیت ذینفعان اصلی می پردازد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی - تحلیلی با مرور سیستماتیک ادبیات موضوع است. بر این اساس پس از شناخت انواع تعارضات میان ذینفعان، با سبک های مختلف مدیریت تعارض اعم از رقابت، همکاری، سازش، اجتناب و مصالحه، وضعیت هرکدام از تعارضات در روند مدیریت تعارضات مشخص و اساسی ترین مولفه های تاثیرگذار در فرآیند حکمروایی همکارانه ارائه می گردد؛ که در نهایت موجب ظرفیت سازی نهادی و اثربخشی فرآیند حکمروایی همکارانه خواهند شد. یافته ها نشان می دهد که حکمروایی همکارانه با تاکید بر شفافیت، مسئولیت پذیری، مشارکت ذینفعان و انعطاف پذیری نهادی می تواند به کاهش تعارضات و افزایش کارایی بازآفرینی شهری منجر شود. به این منظور، حکمروایی داده محور و استفاده از پلتفرم های دیجیتال به عنوان دو رویکرد جدید در راستای تعامل بیشتر فناوری و فرآیند بازآفرینی شهری پیشنهاد می گردد.

کلیدواژه ها:

حکمروایی همکارانه ، حکمروایی داده محور ، بازآفرینی شهری ، ذینفعان ، تعارض ذینفعان ، مدیریت تعارضات