بررسی تاثیر فعالیت های ورزشی بر سلامت شغلی کارکنان شهرداری مشهد

هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیر فعالیت های ورزشی بر سلامت شغلی کارکنان شهرداری مشهد بود. روش این تحقیق با توجه به نوع مطالعه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری مشهد (۱۲۰۰=N) تشکیل دادند که از این تعداد ۲۰۰ نفر شامل کارکنان اداری و ۱۰۰۰ نفر شامل کارکنان رده های خدماتی می باشند. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماری برابر با ۲۹۱ تن برآورد شد که به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های فعالیت بدنی ساخته مسعودی (۱۳۹۳) و عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (۱۹۹۴) استفاده شد. با انجام آزمون مقدماتی بر روی ۲۰ نفر از آزمودنی ها، پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ ۷۲/۰ و ۸۳/۰ به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی فراوانی، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی (تحلیل رگرسیون) استفاده شد. نتایج نشان داد فعالیت ورزشی بر سلامت شغلی کارکنان شهرداری مشهد تاثیر مثبت و معنی داری (۰۰۱/۰≥P، ۷/۷ =t) دارد. همچنین فعالیت بدنی بر مولفه های توانایی شغلی، وضوح شغلی، کمک کارکنان، مشوق کارکنان، ارزشیابی، اعتبار کارکنان، محیط کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

شهرداری مشهد ، فعالیت ورزشی ، سلامت شغلی ، کارکنان