تکامل پارادایم های مدیریت: از اصول کلاسیک تا مدل های نوین رهبری در سازمان های پیچیده

این مقاله با بررسی سیر تکاملی مفاهیم و تعاریف مدیریت از دیدگاه های مختلف، به تحلیل تحول پارادایم های مدیریتی از دوره کلاسیک تا عصر حاضر می پردازد. یافته ها نشان می دهد که مدیریت از تمرکز اولیه بر کارایی و کنترل، به سمت تاکید بر خلق ارزش، نوآوری و رهبری تحول آفرین حرکت کرده است. مقاله با تحلیل تطبیقی دیدگاه های صاحب نظران برجسته از فایول و دراکر تا مینتزبرگ و کاتر، نشان می دهد که مدیران موفق امروزی باید ترکیبی از مهارت های فنی، انسانی و ادراکی را دارا باشند و بتوانند در محیط های پیچیده و پویا به صورت چابک عمل کنند. در پایان، راهکارهای کاربردی و پیشنهادهای پژوهشی برای توسعه قابلیت های مدیریتی در عصر دیجیتال ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، تکامل پارادایم ، رهبری تحول آفرین ، مهارت های مدیریتی ، محیط پویا ، چابکی سازمانی ، توسعه قابلیت ها ، عصر دیجیتال