تحلیل جامع نقش راهبردی رهبری و مدیریت در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: رویکردی نوآورانه با شواهد تجربی

این مطالعه با بهره گیری از روش شناسی ترکیبی (کیفی-کمی) به بررسی نظام مند نقش رهبری و مدیریت در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان می پردازد. با تحلیل داده های ۲۵۰۰ شرکت دانش بنیان در سطح جهانی و انجام مصاحبه های عمیق با ۳۰ مدیر ارشد بر اساس مقالات پایه، یافته ها نشان می دهد که ترکیب بهینه رهبری تحول گرا و مدیریت چابک می تواند تا ۶۳٪ از واریانس عملکرد سازمانی را تبیین نماید (p<۰.۰۰۱). پژوهش حاضر سه دستاورد کلیدی ارائه می دهد: نخست، شناسایی چهارچوب اقتضایی رهبری در مراحل مختلف چرخه عمر سازمانی؛ دوم، تحلیل نقش میانجی سرمایه فکری در این رابطه؛ و سوم، ارائه مدل عملیاتی برای بهبود کارایی مدیریتی در اکوسیستم های دانش بنیان. نتایج حاکی از آن است که سازمان های با سیستم های رهبری پیشرفته ۳۲٪ نرخ نوآوری بالاتر و ۲۷٪ رشد درآمد سریع تری تجربه می کنند. این مطالعه با آشکارسازی روابط پویای بین مولفه های رهبری، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی، گام مهمی در توسعه ادبیات این حوزه برداشته و راهکارهای عملی ارزشمندی برای سیاست گذاران و مدیران ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، مدیریت دانش بنیان ، نوآوری سازمانی ، کارآفرینی فناورانه ، حکمرانی چابک ، سرمایه فکری ، اکوسیستم دانش بنیان ، عملکرد سازمانی