رتبه‌بندی معیارهای سیستم مدیریت HSE براساس مدل ادغامی BSC-FAHP

از زمان شکل‌گیری انقلاب صنعتی، نیروی انسانی بطور آشکار یا پنهان مهمترین سرمایه صنایع بوده است. از سوی دیگر با توجه به پیشرفت‌های فن‌آوری و تغییرات گسترده در دنیای متحول و پرشتاب امروزی و افزایش مخاطرات و عوامل زیان‌آور محیط کار و به منظور شتاب بخشیدن به ارتقای بازدهی بنگاه‌های اقتصادی، رشد اقتصاد ملی و بهره‌وری نیروی انسانی، می‌طلبد در چنین شرایطی ایمنی منابع انسانی، بهداشت شغلی و حفاظت از محیط زندگی منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد. مزایای حاصل از اجرای سیستم‌های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، سازمان‌ها را مجبور به راه‌اندازی این سیستم‌ها در فرآیندهای خود نموده است. با وجود راه‌اندازی سیستم‌های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها، نیاز به ایجاد یک سیستم ارزیابی مناسب جهت نظارت، ارزیابی و بهبود این سیستم‌ها در راستای بهبود عملکرد و افزایش توانمندی‌های سازمان احساس شده است. در این مطالعه برای ارزیابی عملکرد HSE و بهبود این سیستم در شرکت ملی نفت ایران شاخص‌هایی براساس روش کارت امتیازی متوازن تعیین و با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی فازی (FAHP) رتبه‌بندی شده‌اند.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، HSE ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) ، کارت امتیازی متوازن