محمد باقرزاده آذر - دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

از زمان شکل‌گیری انقلاب صنعتی، نیروی انسانی بطور آشکار یا پنهان مهمترین سرمایه صنایع بوده است. از سوی دیگر با توجه به پیشرفت‌های فن‌آوری و تغییرات گسترده در دنیای متحول و پرشتاب امروزی و افزایش مخاطرات و عوامل زیان‌آور محیط کار و به منظور شتاب بخشیدن به ارتقای بازدهی بنگاه‌های اقتصادی، رشد اقتصاد ملی و بهره‌وری نیروی انسانی، می‌طلبد در چنین شرایطی ایمنی منابع انسانی، بهداشت شغلی و حفاظت از محیط زندگی منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد. مزایای حاصل از اجرای سیستم‌های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، سازمان‌ها را مجبور به راه‌اندازی این سیستم‌ها در فرآیندهای خود نموده است. با وجود راه‌اندازی سیستم‌های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها، نیاز به ایجاد یک سیستم ارزیابی مناسب جهت نظارت، ارزیابی و بهبود این سیستم‌ها در راستای بهبود عملکرد و افزایش توانمندی‌های سازمان احساس شده است. در این مطالعه برای ارزیابی عملکرد HSE و بهبود این سیستم در شرکت ملی نفت ایران شاخص‌هایی براساس روش کارت امتیازی متوازن تعیین و با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی فازی (FAHP) رتبه‌بندی شده‌اند.

ارزیابی عملکرد، HSE، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)، کارت امتیازی متوازن