مطالعه کیفی موانع مشارکت کارکنان فراجا در ورزش های همگانی (مورد مطالعه: کارکنان استان آذربایجان شرقی)

در سازمانی حساس و پراسترس مانند فراجا، توجه به ورزش همگانی از اهمیت مضاعفی برخوردار است. با این وجود، شواهد حاکی از آن است که میزان مشارکت کارکنان فراجا در ورزش های همگانی در سطح مطلوبی قرارندارد. بنابراین، شناسایی موانع مشارکت کارکنان فراجا در ورزش­های همگانی ضرورتی انکارناپذیر است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، کیفی است که با استفاده از روش نظریه داده بنیاد انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شاغل در ادارات نیروی انتظامی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۴۰۴ تشکیل دادند. نمونه گیری به روش هدفمند و نظری تا حد اشباع نظری ادامه یافت و در هایت با ۲۹ تفر مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی صورت گرفت. یافته های پژوهش بیانگر آن است که موانع مشارکت کارکنان فراجا در ورزش های همگانی عبارتند از: عدم تعادل بین کار و زندگی شخصی، فقدان انگیزه درونی و عدم علاقه مندی به ورزش، عدم شناخت از فواید ورزش همگانی، نبود فرهنگ سازمانی حمایت گر ورزش و کمبود برنامه ریزی هدف مند برای ورزشکارکنان، زیرساخت های فیزیکی ناکافی، انسداد ساختاری- فرهنگی در مشارکت ورزشی، نوع ماموریت های سازمانی خاص فراجا، محیط کاری پرتنش و استرس زا، میزان آگاهی مدیران از اهمیت ورزش همگانی.

کلیدواژه ها:

ورزش همگانی ، مشارکت ورزشی ، فراجا ، نظریه داده بنیاد