موضوع بررسی رابطه ساختار سازمانی واثربخشی مدیران صنایع استان اردبیل

امروزه، مدیریت اثربخش یکی از شناسه های توسعه یافتگی در نظام جهانی به شمارمیرود؛ مدیریت کارآمد و توانمند قادر است با به کارگیری پتانسیل ها و امکانات بالقوه و مستعدسازمان بستری مناسب برای توسعه پایدار و همه جانبه پدید آورد. دراین پژوهش، رابطه ی بین ساختار سازمانی و اثربخش مدیران صنایع استان اردبیل بررسی شده است. این پژوهش از لحاظ روش توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. ابزاراندازه گیری،پرسش نامه ی پژوهشگر ساخته ی موقعیت ساختار سازمانی واثربخشی مدیران هست. یافته پژوهش نشان می دهد که بین ساختار سازمان و اثربخشی مدیران رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، رسمیت ، پیچیدگی ، تمرکز ، اثربخشی مدیران