تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)

در مطالعه حاضر استراتژی و فرهنگ مربوط به سه صنعت منتخب از بین صنایع شهر اصفهان( مخابرات، فناوری اطلاعات و فولاد) مورد آزمایش قرار می گیرد. سپس رابطه بین استراتژی و فرهنگ این سازمان ها نشان داده می شود. نتایج نشان دادند که تفاوت های مهمی بین استراتژی و فرهنگ سازمانی های متعلق به بخش های صنعتی مختلف وجود دارد. استراتژی آینده نگر تا حد زیادی مورد استفاده صنعت مخابرات می باشد. استراتژی تحلیلگر به حد زیادی مورد استفاده بخش فناوری اطلاعات است . فرهنگ های گروهی، بازاری و سلسله مراتبه ای در صنعت فولاد قابل رویت هستند. سازمان های بیشتری بر اساس استراتژی تحلیلگر فعالیت می کنند. سازمان ها با استراتژی تدافعی و واکنشی تا حد زیادی به ترتیب براساس فرهنگ سلسله مراتبه ایی و گروهی بودند.

کلیدواژه ها:

استراتژی سازمان ، فرهنگ سازمانی ، چهارچوب ارزش های رقابتی ، ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی