واکاوی الگوهای رایج مدیریت دانش در سازمان ها

دانش مهم ترین منبع هر سازمانی در زمان کنونی است. منابع انسانی بدون بهره گیری از دانش روز قادر نخواهد بود به اهداف خود دست پیدا کند و سازمان ها با خطر از بین رفتن مواجه خواهند شد. از این رو مدیریت دانش نقش اساسی در پیشبرد اهداف سازمان و بقاء آن ها ایفا خواهد کرد. سازمان های امروز برای به کاربستن مدیریت دانش نیازمند شناسایی و شناخت ساختار درونی و بیرونی سازمان خود هستند تا بتوانند مناسب ترین مدل مدیریت دانش را انتخاب و از آن استفاده نمایند. در همین راستا در این مقاله به توصیف، تحلیل و ارزشیابی انواع مدل های مدیریت دانش پرداخته می شود. به ارائه چند نمونه از مدل های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها که حاصل گزارش های پژوهشی در همین زمینه بوده اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، مدل های مدیریت دانش