بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی

امروزه، یکی از تحولات مهم و اساسی تغییر در شیوه نگرش به سازمان هاست. فرهنگ سازمانی در حکم مجموعه ای از ویژگی های بسیار مهم در برگیرنده ارزش های سازمان، رفتار کارکنان را در هر سازمان مشخص می کند. یکی از عوامل بسیار مهم که باعث افزایش کارایی، احساس رضایت فردی و موفقیت شغلی می گردد، رضایت شغلی است . با توجه به نقش بسیار مهم فرهنگ سازمان درموفقیت سازمان ها و غفلت بسیاری از مدیران کشورمان از این امر مهم، مطالعه تحقیق و اشاعه این مباحث، گامی در جهت بیداری از خواب غفلت است. هدف پژوهش حاضر بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی می باشد. پژوهش حاضر پس از تعاریف رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی، پژوهش های انجام شده در این زمینه را بررسی می نماید سپس به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی می پردازد. با توجه به پژوهش های انجام شده در این زمینه و همچنین بررسی های صورت گرفته در پژوهش کنونی این نتیجه حاصل می گردد که فرهنگ سازمانی در رضایت شغلی تأثیر بسزایی دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، سازمان ، فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی