بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 723
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0355
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطع متوسطه پسرانه شهرستان دزفول بود. در این پژوهش جامعه آماری مدیران شامل30 مدیر بود که کلیه مدیران به روش سرشماری انتخاب شدند. 150 دبیرنیز به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مهارتهای مدیر، قدرت مقام، LPC و اثربخشی مدیران بود. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری در سطح معنا داری 001 /P<0 نشان داد که بین قدرت مقام و ساختار وظیفه و اثربخشی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و بین مهارتهای مدیران و اثربخشی آنها رابطه معکوسی مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که ساختار وظیفه نقش پیش بین معنی داری برای اثربخشی مدیران ایفا می نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرانک امیدیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
شهرزاد خسروی نژاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
سید محسن موسویان فرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :