سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی

این مقاله با در نظر گرفتن ضرورت مشارکت زنان و بررسی موانع مشارکت زنان راهکارهایی برای شکستن سقف های شیشهای موجود در سازمانتامین اجتماعی ارائه میگردد؛ از آنجایی که معرفت نسبت به وجود بیماری و شناسایی عوامل موجد آن، پیش نیاز درمان است با معرفی عواملموجد بیماری به ارائه راهکارهایی برای درمان میپردازیم. این نوشتار به صورت توصیفی سعی بر شناسایی عوامل موثر برایجاد سقف شیشه ای درسازمان تامین اجتماعی را وارد که در این امتداد، تسلط دیرینه مردان بر ساختارهای اداری را به مثابه مهمترین عامل در ایجاد سقف شیشهای مدنظرقرار داده است. هر چند پیرامون این موضوع، کتب و مقالات مختلفی تألیف و ترجمه شده و راهکارهای بسیاری برای از میان برداشتن موانع پیش روی زنان پیشنهاد شده ولی سعی ما بر این است راهکارهایی عملی و کاربردی ارائه کنیم، راهکارهایی که بدان وسیله زنان جایگاه واقعی خود را بشناسند و از رسیدن به این جایگاه ترس و هراسی به خود راه ندهند.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ی ، موانع نامرئی ، مشارکت زنان ، سبک رهبری ، سازمان تامین اجتماعی