ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 816

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/260744

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0326

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت و ضرورت مبحث مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی، تحقیق حاضر به بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی می پردازد. جامعه آماری تحقیق کارکنان و مدیران شرکت کالسمین میباشد که از بین آنها، نمونه مورد نیاز با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاکی از این است که: شیوه های منابع انسانی بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

شیوه های منابع انسانی ، یادگیری سازمانی ، عملکرد سازمانی

نویسندگان

اسماعیل قلی زاده

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تبریز

اکرم قنبری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • موسی خانی، مرتضی؛ حسن‌زاده، حسن؛ حق خواه، داود، (1385. «بررسی ...
  • Anastasia A. Katou, (2008). Measuring the impact of HRM on ...
  • Muhammad Asif Khan, (201 0).Effects of Human Resource Management Practices ...
  • Anastasia A. Katou a, Pawan S. Budhwar, (20 10). Causal ...
  • Arthur, J.B. and Boyles, T. (2007) 'Validating the human resource ...
  • Boxall, P. and Purcell, J. (2003) Strategy and Human Resource ...
  • Buchanan, D. and Huczynski, A. (2004) Organizational Behaviour: an Introductory ...
  • Storey, J. (1995) Human Resource Management: A critical text, London: ...
  • Delery, J.E. and Doty, H.D. (1996) 0Modes of theorizing in ...
  • Snell, S.A. (1992) :Control theory in strategic human resource management: ...
  • Ma, R. and Allen, D.G. (2009) 'Recruiting across cultures: a ...
  • Applicant؛ Chapman, D.S., Uggerslev, K.L, Carroll. S.A., Piasentin, K.A. and ...
  • Goldstein, I.L. (1980) 'Training in work organizations, Annual Review Psychology, ...
  • Becker, B. and Huselid, M. (1998) 'High performance work systems ...
  • Allen, R. and Kilmann, R. (2001) :The role of the ...
  • Armstrong, M. (2006) Strategic Human Resource Management: A Guide to ...
  • Way, S.A. (2002) 'High performance work systems and intermediate indicators ...
  • Sun, L.Y., Aryee, S. and Law, K.S. (2007) _ Hi ...
  • Cyert, R.M. and March, J.G. (1963) A Behaviourt Theory of ...
  • Argyris, C. and Schon, D.A. (1978) Organizational Learning: A Theory ...
  • Field, L. (1997) 'Impediments to empowerment and learning within organisations', ...
  • Argyris, C. (1995) :Action science and organizational learming', Journal of ...
  • Argyris, C. (1977) 'Double-loop learning in organizations', Harvard Business Review, ...
  • Nevis, E.C., DiBella, A.J. and Gould, J.M. (1995) 'Understanding organizations ...
  • Lopez, S.P., Peon, J.M.M. and Ordas, C.J.V. (2006) :Human resource ...
  • Mitchell, T.R. (1983) :The effects of social, task and situational ...
  • study to improve organizational performance: a view from SHRM, Journal ...
  • Naoum, S. (2001) People and Organizational Management in Construction, London: ...
  • Chandarkantar Subramaniam, Faridahwati Mohd Shamsudin, Hadziroh Ibrahim(2011), Linking Human Resource ...
  • ABANG AZLAN MOHAMAD , MAY -CHIUN LO, MAW KING LA, ...
  • Orhan Comlek, Hakan Kitap, t, Vural Celik, Mehtap _ a, ...
  • Susana Perez Lopez, Jose Manuel Montes Peon and Camilo Jose ...
  • Yoonhee Park(2009), THE RELATIONS HIPS AMONG INVE STMENT IN W ...
  • Xiaofeng ZHAI, (2010). The Role of Human Resource Practices in ...
    • نمایش کامل مراجع