بررسی تاثیر استرس پس از سانحه بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: آتش نشانان شهر یزد)

استرس پس از سانحه به عنوان یکی از پیامدهای شایع مواجهه با حوادث بحرانی در حرفه های پرخطر، می تواند نقش مهمی در کاهش بهره وری شغلی کارکنان ایفا کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس پس از سانحه بر بهره وری کارکنان آتش نشانی شهر یزد انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان، فرماندهان، کارشناسان و نیروهای عملیاتی آتش نشانی شهر یزد به تعداد ۴۰۰ نفر بود که بر اساس معیارهای تعیین حجم نمونه، ۲۰۰ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد استرس پس از سانحه و بهره وری شغلی بود که روایی آن ها با نظر خبرگان تایید و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که استرس پس از سانحه تاثیر منفی و معناداری بر بهره وری کارکنان آتش نشانی دارد، به گونه ای که با افزایش شدت علائم استرس پس از سانحه، سطح بهره وری شغلی آتش نشانان کاهش می یابد. این یافته ها بیانگر آن است که پیامدهای روان شناختی ناشی از حوادث شغلی می تواند عملکرد فردی و سازمانی آتش نشانان را تحت تاثیر قرار دهد. بر این اساس، توجه به سلامت روان کارکنان و اجرای برنامه های حمایتی و مداخلات روان شناختی پس از حوادث، نقش مهمی در ارتقای بهره وری و کارایی نیروهای آتش نشانی ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

استرس پس از سانحه ، بهره وری شغلی ، آتش نشانان ، سلامت روان ، حوادث شغلی