بررسی تاثیر مهندسی سیستم منابع انسانی و تاثیر آن بر مدیریت پروژه

هدف این مقاله بررسی تاثیر مهندسی سیستم منابع انسانی بر مدیریت پروژه می باشد در چارچوب یک کارخانه تولیدی (کارخانه کابلسازی ایران). روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این تحقیق سیستم منابع انسانی شامل ۱- ایجاد توافقنامه عملکردی ۲- فرهنگ سازمانی ۳- انگیزش کارکنان ۴- امید آفرینی ۵- ایجاد معناویت و همچنین بهره وری منابع انسانی شامل ۱- افزایش میزان تولید ۲- کاهش زمان تولید ۳- کاهش میزان ضایعات ۴- کاهش خرابی های دستگاه ها ۵- مصرف مواد اولیه ۶- دوباره کاری ها ۷- میزان تنش های کاری شناسایی و طراحی و مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. و در نهایت فرض اصلی پژوهش یعنی "مهندسی سیستم منابع انسانی بر مدیریت پروژه موثر است" مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

مهندسی سیستم ، منابع انسانی ، مدیریت پروژه