استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی

حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می گیرند و موفقیتشان بیشتر می شود. استرس یا فشار عصبی از مسایل بسیار حاد در سازمان های امروزی می باشد که سلامت جسمی و روانی نیروی کار را به خطرانداخته و هزینهسنگینی را به سازمان ها وارد ساخته است. درتهیه مقاله از روش مطالعه کتابخانه ای با جامعه آماری 39 کتاب ومقاله و پایان نامه های مدیریتی و علمی استفاده شده و و ساختار مقاله نیز بدین شکل است که اولاً به بیان تعریف و اهمیت استرس پرداخته و سپس به بررسی دلایل استرس و مدیریتکردن استرس میپردازیم.

کلیدواژه ها:

استرس ، دلایل استرس ، مدیریت استرس