بررسی ارتباط هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی استان گیلان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 492
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0059
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش سازمانی وکارآفرین سازمانی دربین شرکت های تولیدی استان گیلان انجام یافته است. در این تحقیق هوش سازمانی وابعاد هفت گانه آن از نظر آلبرشت )چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر،تعهدوخوش بینی، همراستایی وهمخوانی، توسعه دانش و فشار عملکرد( به عنوان متغیر مستقل وکارآفرینی سازمانی به عنوان متغیر وابسته می باشد. از نظر روش شناسی این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی می باشد. از لحاظ وسعت کاربرد این تحقیق در سطح تحقیقات کاربردی قرار دارد. جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی استان گیلان است وشیوه نمونه گیری دراین تحقیق به صورت تصادفی ساده است که 471 شرکت به صورت تصادفی انتخاب شده است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق میدانی وابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. آماره مورد استفاده درآزمون فرضیات این تحقیق استفاده ازمحاسبه ضریب همبستگی پیرسون است که نتایج بیانگر رابطه مثبت و مستقیم هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زعیمه فرجادی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
عفت مرزبان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :