بررسی سیستماتیک فناوری اطلاعات و مهندسی نرم افزار در شهرداری ها و بنگاه های کوچک و متوسط رویکردی بر مدیریت منابع انسانی

هدف این بررسی سیستماتیک واکاوی نقش فناوری اطلاعات و مهندسی نرم افزار به ویژه سیستم های اطلاعات منابع انسانی در ارتقای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها و بنگاه های خرد، کوچک و متوسط است. یافته ها نشان می دهد که سیستم اطلاعات منابع انسانی با بهبود کارایی، عملیاتی تصمیم گیری استراتژیک و افزایش مشارکت کارکنان به رقابت پذیری این سازمان ها کمک شایانی می کند. با این حال موانعی چون کمبود بودجه، فقدان دانش فنی، مقاومت در برابر تغییر و نگرانی های امنیتی پذیرش و پیاده سازی موفقیت آمیز را به چالش می کشد. این مطالعه بر اهمیت حمایت رهبری، آموزش مداوم، کارکنان و برنامه ریزی دقیق برای بهره برداری کامل از مزایای سیستم اطلاعات منابع انسانی تاکید می کند و راهکارهایی برای غلبه بر چالش ها و بهینه سازی فرآیندهای منابع انسانی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مهندسی نرم افزار ، شهرداری ها ، بنگاه های خرد کوچک و متوسط ، مدیریت منابع انسانی ، سیستم اطلاعات منابع انسانی ، پذیرش فناوری ، کارایی سازمانی