نقش مدیریت راهبردی در تحول نظام عدالت کیفری با تاکید بر مبانی فقهی

غالبا نظام های عدالت کیفری در جهان معاصر با چالش هایی چون اطاله دادرسی، ناکارآمدی نهادی، عدم هماهنگی بین سازمانی و ضعف در تحقق عدالت ترمیمی مواجه اند. در این میان، مدیریت راهبردی به عنوان رویکردی نظام مند در سیاست گذاری و هدایت سازمان ها، می تواند چارچوب کارآمد برای تحول ساختار نظام عدالت کیفری فراهم آورد. این پژوهش با هدف تبیین نقش مدیریت راهبردی در ارتقای کارآمدی نظام عدالت کیفری با تاکید بر مبانی فقهی انجام شده است. پژوهش حاضر به روش توصیفی–تحلیلی و با رویکرد بین رشته ای انجام شده و با استفاده از تحلیل اسنادی، منابع فقهی، متون سیاست جنایی و نظریه های مدیریت راهبردی مورد بررسی قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد اصولی چون مصلحت، عدالت، تناسب، پیشگیری، تدبیر و نظم در فقه اسلامی ظرفیت نظری قابل توجهی برای پشتیبانی از الگوهای مدیریت راهبردی دارند. همچنین استقرار نظام برنامه ریزی راهبردی، تحلیل محیطی، مدیریت عملکرد و ارزیابی مستمر می تواند به کاهش ناکارآمدی ها و افزایش انسجام سیاست جنایی منجر شود. تحول نظام عدالت کیفری در جوامع اسلامی نیازمند گذار از مدیریت سنتی اداری به مدیریت راهبردی مبتنی بر مبانی فقهی نوین است؛ مدلی که ضمن حفظ هویت ارزشی، کارآمدی نهادی و پاسخ گویی اجتماعی را ارتقا دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، عدالت کیفری ، سیاست جنایی اسلامی ، مبانی فقهی ، کارآمدی نهادی