Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CAAMM01_223
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,000
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان

مهرزاد نوابخش - گروه مهندسی صنایع هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادنجف آبادایران
آرش هادی مقدم - دانشجوارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان اصفهان ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی شرکت بهریس اصفهان می باشد. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارمندان و کارگران شرکت بهریس اصفهان به تعداد 120 نفر می باشد روش نمونه گیری برای این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه آماری برای این پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 70 نفر به دست آمد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. که پرسشنامه اول مربوط به پذیرش فناوری اطلاعات و پرسشنامه دوم مربوط به بهره وری نیروی انسانی می باشد. جهت سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شده است. در مورد پرسشنامه فناوری اطلاعات برابر 804/0 و برای پرسشنامه بهره وری برابر 82/0 و چون این مقادیر از 7/0 بزرگتر می باشد حاکی از پایایی بالای پرسشنامه ها بکار گرفته شده می باشد روایی پرسشنامه ها به صورت محتوایی و صوری توسط اساتید تأیید شد. روش های آماری تحقیق شامل آزمون های، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل می باشد.نتایج نشان داد که همبستگی معناداری بین برداشت ذهنی کارکنان از مفید بودن و آسان بودن فناوری اطلاعات با نمایل به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی وجود دارد. نگرش به پذیرش فناوری اطلاعات در بین زنان و مردان یکسان است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CAAMM01_223 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/259395/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوابخش، مهرزاد و هادی مقدم، آرش،1393،بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان،اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت،اصفهان،https://civilica.com/doc/259395

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، نوابخش، مهرزاد؛ آرش هادی مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1393، نوابخش؛ هادی مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آبتین، عبدالعزیز، سنا جاوید، محسن قاسمی، (1392)، نقش مدیریت دانش ...
  • ازم، فاطم، آزاده ازم.(139)، اولویت بندی عوامل موثردر دستیابی به ...
  • بختیاری، صادق. (1380). چالشهای جدید بازار کار: تاثیر IT بر ...
  • پرویزیان، کوروش. صارمی، محمود . (1384). بهره وری و فناوری ...
  • سپهری، محمدرضا. (1380). نقش IT در توسعه منابع انسانی و ...
  • صالحی، محمد. (1389). _ تثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ...
  • "The role of Organizational agility capabilities in the .(13 ه ...
  • in the test North America: an empirical -Al-Gahtani, S. S ...
  • . Ahmadi, A; Fathizadeh, A: Sadeghi, J ; Daryabeigi, M ...
  • Chiang, Chung-Yean; Hillmer, Canan Kocabasoglu & Suresh, Nallan (2012). An ...
  • Dries, Nicky; Vantilborgh, Tim & Pepermans, Roland (2012). The role ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,929
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی