مروری بر اثرات هوش تجاری بر چابکی سازمانی با نقش مدیریت دانش

در محیط کسب و کار پرشتاب و رقابتی، امروز سازمان ها به طور مداوم با تغییرات، بازار پیشرفت های فناوری و انتظارات متغیر مشتریان روبرو هستند. در این میان چابکی سازمانی به عنوان توانایی سازمان در حس کردن و پاسخ دادن سریع و موثر به این تغییرات، به یک ضرورت استراتژیک برای حفظ مزیت رقابتی و دستیابی به موفقیت پایدار تبدیل شده است. هوش تجاری (BI)، با فراهم آوردن ابزارها و فرآیندهایی برای جمع آوری، تحلیل و تفسیر داده های سازمانی نقش مهمی در توانمندسازی سازمان ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه تر و به موقع تر ایفا می کند. این پژوهش بر این استدلال استوار است که هوش تجاری به تنهایی ممکن است به طور کامل پتانسیل خود را در افزایش چابکی سازمانی نشان ندهد، بلکه اثربخشی هوش تجاری در توانمندسازی چابکی سازمانی می تواند از طریق مدیریت دانش تقویت شود. تحقیق حاضر به تشریح مفهوم هوش تجاری و اهمیت آن در چابکی سازمانی می پردازد. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق مروری و کاربردی و بر اساس شیوه اجرا، یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که به وسیله مطالعه کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است. محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مسئله تحقیق را بیان و به تشریح مباحث نظری پرداخته، همچنین به جمع بندی نظرات اندیشمندان در خصوص هوش تجاری و اثر آن بر چابکی سازمانی در قالب یک چارچوب مفهومی با شرایط تعدیل کننده بعضی متغیرهای فرضی پرداخته و در انتها به جمع بندی و ارائه پیشنهاد به سازمان های ایرانی پرداخته است.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، چابکی سازمانی ، مدیریت دانش