بررسی تاثیر نقش هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری اعتماد

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر نقش هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری اعتماد سازمانی می باشد. روش تحقیق از نوع کاربردی و از لحاظ روش توصیفی بوده است. جامعه این تحقیق کلیه کارکنان پتروشیمی کرمانشاه به تعداد ۱۸۰ نفر می باشند. نمونه این تحقیق با استفاده از جدول مورگان برای کارکنان ۱۱۸ نفر بوده است. ابزار اندازه گیری برای این تحقیق عبارت بود از پرسشنامه که دارای جمعا ۳۷ سوال می باشد. پایایی پرسشنامه پس از جمع آوری داده ها بیش از مقدار ۰/۷۰ می باشد لذا از پایایی خوبی برخوردار می باشند. در این پژوهش از سه فرضیه اصلی و هشت فرضیه فرعی استفاده شده است که کلیه فرضیات در سطح معناداری ۰/۹۵ سنجیده شده و مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار لیرزل و اس پی اس اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی پتروشیمی کرمانشاه تاثیر دارد. هوش استراتژیک مدیران بر اعتماد سازمانی پتروشیمی کرمانشاه تاثیر دارد همچنین اعتماد سازمانی بر عملکرد سازمانی پتروشیمی کرمانشاه تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش استراتژیک مدیران ، عملکرد سازمانی ، اعتماد سازمانی