تبیین رویکرد پایداری در سازمان ها از منظر تئوری

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 112

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFMIR01_0586

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1405

چکیده مقاله:

پایداری یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت مدرن است که به سازمان ها کمک می کند تا ضمن دستیابی به اهداف اقتصادی خود تعهدات اجتماعی و محیطی خود را نیز به انجام برسانند. این پژوهش به بررسی تبیین رویکرد پایداری در سازمان ها از منظر تئوری های مختلف می پردازد. در این پژوهش به بررسی تبیین رویکرد پایداری در سازمان ها از منظر تئوری های مختلف پرداخته است. این پژوهش به روش کتابخانه ای و از نوع کاربردی تلاش دارد تا بر اساس یافته های پژوهش پایداری در سازمان ها به تعادل میان اهداف اقتصادی، اجتماعی و محیطی تاکید دارد. با استفاده از تئوری های مختلف مانند تئوری سه پایه، پایداری تئوری ذینفعان و تئوری چرخه زندگی، سازمان ها می توانند راهکارهای مناسبی برای دستیابی به اهداف پایدار خود اتخاذ کنند. این رویکرد به سازمان ها کمک می کند تا ضمن افزایش سودآوری به تعهدات اجتماعی و محیطی خود نیز پایبند باشند.

نویسندگان

آذین غلامی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری واحد شهرکرد دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد، ایران

بهاره بنی طالبی دهکردی

دانشیار گروه حسابداری واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی شهر کرد ایران