تحلیل تاثیر قابلیت های مشارکتی مدیران بر عملکرد کسب و کار با در نظر گرفتن نقش واسطه ای انعطاف پذیری و چابکی زنجیره تامین و تحول دیجیتال (مطالعه موردی: شرکت گلرنگ)

هدف از انجام این تحقیق تحلیل تاثیر قابلیت های مشارکتی مدیران بر عملکرد کسب و کار با در نظر گرفتن نقش واسطه ای انعطاف پذیری و چابکی زنجیره تامین و تحول دیجیتال (مطالعه موردی: شرکت گلرنگ) می باشد. روش تحقیق توصیفی علی از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران شرکت گلرنگ در شهر تهران (۱۵۰ نفر) تشکیل می دهند که تعدادی (۱۱۰ نفر) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه دوبی و همکاران، ۲۰۲۴ بوده و روایی سازه از طریق استاد راهنما و پایایی تحقیق با نرم افزار اس پی اس اس و با آزمون آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت و مورد تایید می باشد. تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به طوری که توانمندی های مشارکتی مدیران بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی سازگاری و چابکی زنجیره تامین و تحول دیجیتال تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندی های مشارکتی مدیران ، عملکرد کسب و کار ، سازگاری ، چابکی زنجیره تامین ، تحول دیجیتال