بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری شهرستان میاندوآب

هدف اصلی این پژوهش، تعیین تاثیر بررسی تاثیر عوامل انگیزشی مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری شهرستان میاندوآب می باشد. جامعه آماری تحقیق، این پژوهش کلیه کارکنان (مدیران و کارمندان) بخش های مختلف شهرداری شهرستان میاندوآب می باشد که به تعداد ۷۸ نفر است که به علت محدود بودن تعداد، جامعه آماری و نمونه آماری برابر است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف کاربردی، از نظر جمع آوری داده ها کمی و از نظر محل جمع آوری داده ها میدانی و کتابخانه ای و از نظر زمانی مقطعی می باشد. در این تحقیق برای سنجش عوامل انگیزشی از پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی توسط امین محمدی (۱۳۹۵) که با ۱۰ گویه طراحی شده است و برای سنجش مسئولیت اجتماعی از پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی کارکنان که توسط کیم و همکاران (۲۰۱۰) با ۳۵ گویه طراحی شده است، استفاده شده است. برای تحلیل داده ها، از ضریب مسیر استفاده شده است. در نهایت یافته ها نشان داد که عوامل انگیزشی بر مسئولیت اجتماعی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل انگیزشی ، مسئولیت اجتماعی ، شهرداری