طراحی و تبیین الگوی ارتباط بین بالندگی سازمانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری تبریز

هدف اصلی این تحقیق طراحی و تبیین الگوی ارتباط بین بالندگی سازمانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری تبریز می باشد. بنابراین تحقیق پیش رو از نظر ماهیت از نوع تحقیق توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری تبریز می باشد. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. با توجه به جدول کرجسی و مورگان و محاسبات آماری، حجم نمونه مدنظر ۲۸۶ نفر بدست آمد. روش های گردآوری اطلاعات برای تدوین مبانی نظری و پیشینه از نوع مطالعه کتابخانه ای و برای آزمون فرضیه ها از نوع میدانی می باشد و ابزارهای گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه بالندگی سازمانی اسپایدز (۲۰۰۷)، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) و پرسشنامه فناوری اطلاعات الن و مایر (۲۰۱۷) انجام گرفته شده است. در این تحقیق جهت بررسی آمار توصیفی متغیرهای پژوهش از نرم افزار SPSS۲۲ و جهت بررسی فرضیات تحقیق و ارتباط بین متغیرهای تحقیق از روش معادلات ساختاری ترجیا نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج فرضیه های تحقیق نشان داد که بین بالندگی سازمانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری تبریز ارتباط معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بالندگی سازمانی ، عملکرد سازمانی ، فناوری اطلاعات