بررسی تاثیر تعارض سازمانی در سبک های مقابله ای مدیران مدارس شهرستان نقده

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر تعارض سازمانی در سبک های مقابله ای مدیران مدارس شهرستان نقده بود. در پژوهش حاضر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکوران تعداد ۱۵۹ نفر مدیران مدارس شهرستان نقده بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های این تحقیق پرسشنامه می باشد که شامل ۲ پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی، سبک های مقابله ای می باشد. این تحقیق از نوع هدف کاربردی است و از حیث روش به صورت توصیفی–پیمایشی می باشد. در آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های مورد بررسی در تحقیق از روش تحلیل پیرسون و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. در راستای اهداف تحقیق با توجه به سطح معنی داری بدست آمده برای آزمون t که کوچکتر از سطح قابل قبول ۰۵/۰ می باشد و بتای بدست آمده ۱۴۹/۰- می توان نتیجه گرفت که تعارض سازمانی در سبک های مقابله ای مدیران مدارس شهرستان نقده، ارتباط منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تعارض سازمانی ، سبک های مقابله ای ، مدیران