مطالعه ارتباط بین موفقیت ها و شکست های مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان سازمان اموال تملیکی زاهدان

در تحقیق حاضر تحت عنوان مطالعه ارتباط بین موفقیت ها و شکست های بکارگیری ICT با توانمندسازی کارکنان از دیدگاه تمامی پرسنل حوزه ستادی شاغل در سازمان اموال تملیکی زاهدان پرداخته شده است. اهداف تحقیق شامل هدف اصلی تحقیق به تعیین ارتباط بین بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان سازمان مرکزی اموال تملیکی پرداخته و در بخش اهداف فرعی آن شامل (۸) اهداف که به تعیین ارتباط بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با ابعاد توانمندسازی کارکنان شامل بهبود کیفیت عملکرد کارکنان، استقلال و آزادی کاری کارکنان، افزایش مسوولیت تصمیم گیری کارکنان، افزایش تنوع شغلی کارکنان، افزایش خودکنترلی کارکنان، افزایش آمادگی کارکنان (توان و تمایل) و توسعه حرفه ای کارکنان و همچنین تعیین بیشترین رابطه ابعاد توانمندسازی با فناوری اطلاعات می باشد، پرداخته است. ضمن اینکه اهداف تحقیق در شکل فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی تحقیق نیز مطرح شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری آن مشتمل بر ۲۲۵ نفر که از طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه ۱۴۳ نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه ای می باشد که برای متغیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ۱۵ سوال و برای توانمندسازی ۳۵ سوال و در مجموع؛ پرسشنامه ۵۰ سوالی به صورت استاندارد تهیه گردید. پس از اطمینان از روایی و پایایی پرسشنامه مذکور و توزیع و جمع آوری آن در میان تمامی کارکنان حاضر به تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی پرداخته و با استفاده از فنون آماری، فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفت نهایتا فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی تحقیق تایید گردیدند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، توانمندسازی کارکنان ، اموال تملیکی زاهدان