تبعیض جنسیتی

مساله برابری زن و مرد از موضوعاتی است که در دهه های اخیر ، ذهن جامعه علمی را بسیار به خود مشغول کرده است ؛ صاحب نظران زیادی در این حوزه به ایراد نظر پرداخته و پژوهش های مختلفی نیز انجام شده است .امروزه برنامه ریزان در سطح خرد و کلان به اهمیت نقش زنان در پیشبرد اهداف جامعه واقف شده اند . با این حال شرایط فرهنگی حاکم بر جامعه هم چنان علایقی را در سطح جامعه به نمایش می گذارد که مانع ارزش گذاری واقعی فعالیت زنان در جامعه می شود . یکی از شاخص های مهمی که به عنوان معیار توسعه جنسیتی و نیز توانمند سازی زنان مورد توجه قرار میگیرد، میزان مشارکت زنان در تصمیم گیری های کلان کشورو همچنین حضور آنها در پست های مدیریتی است . زنان در افزایش بهره وری و توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور ها نقشی بنیادین دارند . اما در بازار کار زنان سهم اندکی در انتخاب شدن برای رتبه های بالای مدیریت سازمانی دارند . این مقاله به تعریف مفاهیم و کلیشه های جنسیتی واصطلاح سقف شیشه ای و بررسی ابعاد مختلف تبعیض وعدالت جنسیتی میپردازد.

کلیدواژه ها:

کلیشه های جنسیتی ، سقف شیشه ای ، تبعیض ، توسعه جنسیتی ، توانمند سازی زنان