تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی و فرهنگ سازمانی بر اعتماد ذی نفعان و پایداری مالی شرکت ها: یک مطالعه ترکیبی مبتنی بر تحلیل شبکه های اجتماعی و پرسشنامه های پویا

این پژوهش تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی و فرهنگ سازمانی را بر اعتماد ذی نفعان و پایداری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی می کند. با استفاده از یک رویکرد ترکیبی شامل تحلیل شبکه های اجتماعی و پرسشنامه های پویا، این مطالعه به تحلیل تعاملات ذی نفعان و پویایی های ادراکات آن ها در طول زمان می پردازد. جامعه آماری شامل شرکت های فعال در صنایع تولیدی، خدماتی و فناوری است که با روش نمونه گیری هدفمند، ۶۴ شرکت انتخاب شدند. داده ها از دو منبع اصلی جمع آوری شدند: تحلیل شبکه های اجتماعی با استفاده از ابزارهای Gephi و UCINET برای شناسایی الگوهای تعامل ذی نفعان و پرسشنامه های پویا برای ارزیابی ادراکات ذی نفعان در بازه های زمانی ۶ ماهه طی ۱۸ ماه. متغیرهای وابسته شامل اعتماد ذی نفعان (اندازه گیری شده با مقیاس لیکرت) و پایداری مالی (ارزیابی شده با شاخص های مالی) و متغیرهای مستقل شامل CSR (بر اساس شاخص هایESG) و فرهنگ سازمانی (بر اساس مدل Denison) بودند. یافته ها نشان داد که CSR و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر اعتماد ذی نفعان دارند. اعتماد ذی نفعان به عنوان متغیر میانجی، رابطه بینCSR، فرهنگ سازمانی و پایداری مالی را به طور کامل میانجی گری می کند .همچنین، اندازه شرکت نقش تعدیل کننده دارد، به طوری که شرکت های کوچک و متوسط اثرات قوی تری را نشان دادند. تحلیل شبکه های اجتماعی نشان دهنده شبکه های متراکم تر ذی نفعان در شرکت های با CSR و فرهنگ سازمانی قوی بود. این یافته ها با مطالعات پیشین همخوانی دارند، اما رویکرد ترکیبی و تمرکز بر بازار ایران بینش های جدیدی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکتی ، فرهنگ سازمانی ، اعتماد ذی نفعان ، پایداری مالی ، تحلیل شبکه های اجتماعی