عوامل موثر بر رضایت مندی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی و اداره کل منابع طبیعی استان ایلام از دوره های آموزش ضمن خدمت

امروزه کارشناسان توسعه اقتصادی بر این باورند که نیروی انسانی آموزش دیده و توسعه یافته مهمترین عامل تاثیرگذار در فرآیند توسعه اقتصادی- اجتماعی کشورهاست و اکنون آموزش و پرورش کارکنان در ردیف اساسی ترین وظایف هر مدیر قرار گرفته است. در این رابطه آموزش های ضمن خدمت کارکنان به منظور رفع نارسایی ها و حل مشکلات سازمان و دادن مهارت و دانش هایی که بر اثر بخشی و کارآیی فرد و سازمان می افزایند، ترتیب داده می شوند. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر رضایت مندی کارشناسان سازمان جها کشاورزی و اداره کل منابع طبیعی استان ایلام از دوره های آموزش ضمن خدمت به اجرا درآمده است. حجم نمونه آماری پژوهش حاضر 209 نفر می باشد که بر اساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان و تاکمن از جامعه آماری 451 نفری کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی و اداره کل منابع طبیعی ایلام به روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی انتخاب گردیده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای است که روایی آن براساس نظر جمعی از صاحبنظران و استادان گروه تایید گردیده است. پایایی هشت دسته گویه مندرج در پرسشنامه مذکور با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 85% محاسبه شده است. توضیف و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه 20 انجام گردیده و از آزمون تحلیل عاملی استفاده شده است. که پنج عامل را در میزان رضایت مندی پاسخگویان از دوره های آموزش ضمن خدمت موثر دانست، که در مجموع 61/85 درصد از واریانس رضایت مندی را تبیین می کند. این پنج عامل عبارتند از: 1- مهارت آموزشگر 2- فناوری آموزشی 3- رفاهی-محیطی 4- مدیریتی 5- مزیتی.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، رضایت مندی ، سازمان جهاد کشاورزی ، اداره کل منابع طبیعی ، استان ایلام