ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مطالعه تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی)

محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 13، شماره: 1
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 29

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2571566

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-13-1_005

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1404

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش مطالعه تاثیر سرمایه اجتماعی و مولفه های آن بر فرسودگی شغلی است. روش پژوهش از نوع فراتحلیل کمی (CMA۲) و واحد تحلیل مقاله ها (نورمگز، مگ ایران) و پایان نامه های ارشد و دکتری (ایران داک) در بازه زمانی ۱۳۸۸ تا ۱۴۰۴ است.روش پژوهش، فراتحلیل کمی است که با استخراج ۲۸ مطالعه معتبر فارسی زبان به­وسیله نرم افزار CMA۲و آزمون فیشر و کوهن، داده ها را تحلیل نموده است. نتایج نشان می دهد که تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی معنادار  بوده و مقدار این ضریب تاثیر برابر با ۲۲/۰ است. با افزایش سرمایه اجتماعی کارکنان در ادارات و سازمان ها فرسودگی شغلی آن ها نیز کاهش می یابد. بر این اساس باید گفت سرمایه اجتماعی سازمانی با تکیه بر اعتماد سازمانی (۲۰/۰)، تعلق سازمانی (۲۳/۰)، انسجام سازمانی (۱۶/۰)، آگاهی سازمانی (۲۴/۰)، مشارکت سازمانی (۳۷/۰)، و حمایت سازمانی (۳۱/۰) بسترهای فرسودگی شغلی را در میان کارکنان نهادهای دولتی و غیردولتی کاهش داده و منجر به ارتقای عملکرد شغلی، کیفیت زندگی، نشاط سازمانی، و توسعه سازمانی می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

طاها عشایری

گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

طاهره جهان پرور

گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی ارتباطات و رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز، تهران، ایران

سولماز آوریده

گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ارقند علی آباد، محمدرضا (۱۳۹۱). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و ...
  • اکبریان، حامد (۱۴۰۰). مطالعه عوامل اجتماعی مرتبط با فرسودگی شغلی ...
  • امیری، فاطمه (۱۴۰۱). بررسی رابطه حمایت اجتماعی ادارک شده و ...
  • ایمانی، علی (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و ...
  • ایولی زاده، عبدالعزیز (۱۴۰۱). مقایسه فرسودگی شغلی، سرمایه اجتماعی و ...
  • آذری، علی؛ صادقی، رضا؛ مسعودی، محمدرضا؛ نادری، زینب؛ دشتی، سعید؛ ...
  • پیری، یعقوب و زینالی، علی (۱۳۹۵). رابطه حمایت اجتماعی درک ...
  • جانی بورنگ، سمیه (۱۳۹۷). بررسی اثر ادراک از سرمایه اجتماعی ...
  • حسین زاده، طیبه و رستگار، احمد (۱۳۹۲). رابطه سرمایه های ...
  • خمرنیا، محمد؛ تورانی، سوگند و محمدی، رامین (۱۳۹۰). بررسی تاثیر ...
  • دوله، معصومه و شجاعی، مسلم (۱۴۰۱). تاثیر رهبری اخلاقی بر ...
  • سپهوندی، محمدعلی؛ موحدی، یزدان؛ عزیزی، امیر؛ لشتی، آرزو و محمدزادگان، ...
  • صفدری، الهه (۱۴۰۲). تاثیر رفتار شهروندی اجباری بر سرمایه اجتماعی ...
  • طراحی یک مدل اندازه گیری برای سنجش سرمایه اجتماعی
  • کوهی، کمال (۱۳۹۹). رابطه حمایت اجتماعی، سرمایه روان شناختی، جو ...
  • ناصری، فائزه (۱۳۹۸). نقش حمایت اجتماعی و سرمایه اجتماعی در ...
  • نعمتی، زهرا (۱۳۹۷). رابطه دین داری و سرمایه اجتماعی با ...
  • Abdi-Masuleh, F., Kaviani, H., Khaghanizadeh, M., & Momeni Iraqi, A. ...
  • Akbarian, H. (۲۰۲۱). A study of social factors related to ...
  • Alguezaui, S. & Filieri, R. (۲۰۱۰). Investigating the role of ...
  • Amiri, F. (۲۰۲۲). Investigating the relationship between perceived social support ...
  • Ayvalizadeh, A. (۲۰۲۲). Comparison of job burnout, social capital and ...
  • Brass, D.J. A. (۲۰۰۳). Social Network Perspective on Human Resources ...
  • Danaee-Fard, H., Alvani, S. M., & Azar, A. (۲۰۰۴). Methodology ...
  • Dashti, Sh. (۲۰۲۵). Determining the moderating role of life hope ...
  • Dewa, CS. (۲۰۱۴). How does burnout affect physicianproductivity? A systematic ...
  • Diaz-Rico, L. T. (۲۰۱۸). A course for teaching English learners. ...
  • Doleh, M. & Shujaei, M. (۲۰۲۲). The effect of ethical ...
  • Fujikawa, H., Aoki, T., & Eto, M. (۲۰۲۴). Associations between ...
  • Hosseini Koohi, S.Z. (۲۰۲۱). The relationship between psychological capital, perceived ...
  • Imani, A. (۲۰۱۷). Investigating the relationship between the dimensions of ...
  • Jany-Burang, S. (۲۰۱۷). Examining the effect of perception of social ...
  • Khajapour, N., Beshlideh, K., & Baharlo, M. (۲۰۱۴). The mediating ...
  • Kohi, K. (۲۰۱۹). The relationship between social support, psychological capital, ...
  • Kouvonen, A., Kivimäki, M., & Vahtera, J. (۲۰۰۶). Psychometric evaluationof ...
  • Kouvonen, A., Oksanen, T., & Vahtera, J. (۲۰۰۸b). Work-placesocial capital ...
  • Leana, C.R, III & Van Buren, H.J. (۱۹۹۹). Organizational social ...
  • Lee, DY. & Jo, Y. (۲۰۲۳). The job demands-resource model ...
  • Lin, N. (۲۰۰۱). Social Capital: A Theory of Social Structure ...
  • Maslach, C. & Jackson, S. (۱۹۸۱). The measurement of experienced ...
  • Maslach, C. & Leiter, MP. (۲۰۱۶). Understanding the burnout experience: ...
  • Naseri, F. (۲۰۱۸). The role of social support and social ...
  • Oksanen, T., Suzuki, E., & Takao, S. (۲۰۱۳) Workplace social ...
  • Piri, Y. & Zinali, A. (۲۰۱۵). The relationship between perceived ...
  • Rezaei-Moayed, R. (۲۰۲۲). The relationship between perceived social capital, spirituality ...
  • Schaufeli, W., Enzmann, D., & Girault, N. (۱۹۹۳). Measurement of ...
  • Sephoundi, M.A., Movahedi, Y., Azizi, A., Leshti, A., & Mohammadzadegan, ...
  • Tabarsa, G.A. & Moeini Karbkandi, M. (۲۰۱۳). The relationship between ...
  • Tokali, R. (۲۰۰۹). The rate of job burnout among Bank ...
  • Tsounis, A., Despoina, X., Evangelia, D., Konstantinos, K., & Ioannis ...
  • Yağar, F., Gerçek, E., Dökme Yağar, S., & Tunç, A. ...
    • نمایش کامل مراجع