الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریه رهبری مراتب وجود

هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریه رهبری مراتب وجود است. نظریه رهبری مراتب وجود جدیدترین مدل در حوزه رهبری در سازمان است که بر پایه سنت‎های مذهبی مشهور جهانی طراحی شده است. کتاب پله پله تا ملاقات خدا، نوشته عبدالحسین زرین‎کوب، به عنوان منبع منتخب برای طراحی الگوی رهبری مولانا انتخاب شد. این مطالعه میان‎رشته‎ای پژوهشی کیفی است و با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. طبق یافته‎های پژوهش، الگوی رهبری مولانا توحیدی است و از دو مضمون فراگیر تشکیل می‎شود. این مضامین عبارت اند از: «نقش انسانی» و «نقش سازمانی». مجموعه مضامین سازمان‎دهنده در نقش انسانی عبارت اند از: خودسازی، کسب علم، ویژگی‎های شخصیتی  فضایل اخلاقی، استعدادهای ذاتی، پیش‎زمینه‎های تربیتی، مهارت‎های فردی، توانمندی‎های علمی  فنی، رشد معرفتی  اعتقادی نهادینه‎شده. مجموعه مضامین سازمان‎دهنده در نقش سازمانی عبارت اند از: ارتباطات سازنده سازمانی، تقدیر سازنده از پیروان، تربیت معنوی و اخلاقی پیروان، توانمندسازی پیروان، توجه به سلامت روانی پیروان، پاسخ‎گویی مسئولانه. طبق نتایج پژوهش، لازمه تحقق الگوی رهبری توحیدی توجه توامان رهبر به ایفای شایسته نقش‎های سازمانی و انسانی است.

کلیدواژه ها:

تحلیل مضمون ، رهبری توحیدی ، رهبری مراتب وجود ، کتاب پله پله تا ملاقات خدا ، مولانا