تحلیلی بر مفهوم شفافیت سازمانی در نظام اداری ایران

شفافیت کلمه ای است که روزبه روز بسامد شنیدن آن در کشور بیشتر می شود و دارای ابعاد مختلفی است. می توان گفت شفافیت بدون شناخت مصادیق و کاربردهای آن استفاده ای ندارد و در حد یک مفهوم ساده است. تلاش ما در این است که دو بند (۱۸ و ۱۹) از بندهای ۲۶گانه سیاست های کلی نظام را محور قرار دهیم. بند ۱۸ سیاست های کلی نظام اداری عبارت است از: شفاف سازی و آگاهی بخشی نسبت به حقوق و تکالیف متقابل مردم و نظام اداری با تاکید بر دسترسی آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحیح. با آغاز قرن بیست و یکم، ضرورت ایجاد تحول در نظام اداری و انجام اصلاحات ساختاری با وضوح بیشتری نمایان می شود. در جهان متحول که منابع آن در برابر نیازها و انتظارات، روز به روز کاستی می گیرد، دولت ها برای کارآمد شدن تحت فشارهای شدیدی هستند و از ساز و کارهای گوناگون برای رفع مشکلات یاری گرفته اند. ابزارهای اصلاحی دولت ها در زمینه های مختلف شکل گرفته اند اما از آن میان، آسیب شناسی اداری بیشترین کاربرد را در کشورهای توسعه نیافته و در حال توسعه داشته است. تجربه جوامع پیشرفته امروزی نشان می دهد این جوامع تنها پس از اصلاحات اجتماعی و سیاسی همه جانبه از جمله اصلاح ساختار اداری به ویژه ایجاد سازمانهای نوین و استفاده از فناوری جدید به پیشرفت اقتصادی و فرهنگی و بالا بردن سطح زندگی مردم خود دست یافته اند.

کلیدواژه ها:

شفافیت ، نظام اداری ، سازمانها.