نگرش سازمان به منابع انسانی: دارایی، هزینه یا زیان؟
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD02_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2041
نویسندگان
مدیر مالی صاایران، فوق لیسانس در رشته حسابداری از دانشگاه الزهرا (س)، ل
چکیده
منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول کارند و منظور از سازمان تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است، نیروی انسانی یکی ازمنابع سازمان است. مانند منابع مالی ، سرمایه و زمان. بنابراین، ویژگی عمومی یک منبع را داراست و آن اینکه منابع محدودند. اطلاعات منابع انسانی در تصمیم گیری برای این منابع نقش اساسی را بازی می کنند و سیستم حسابداری یکی از مهمترین سیستم های اطلاعاتی مدیریت است که می توان آن اطلاعات منابع انسانی با ویژگی های کیفی لازم را جهت تصمیم گیری اخذ نمود.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.