ارزشیابی نوین و نقش معلم پژوهنده در بهبود کیفیت یادگیری پایدار
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 91
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NHLECONF01_8542
تاریخ نمایه سازی: 5 اسفند 1404
چکیده مقاله:
تحولات پرشتاب قرن بیست و یکم در عرصه های فناوری، اقتصاد و اجتماع، ضرورت بازاندیشی در اهداف، فرآیندها و روش های نظام های آموزشی را به یک الزام راهبردی تبدیل کرده است. در این میان، «ارزشیابی» به عنوان قلب تپنده فرآیند یاددهی-یادگیری، نقشی محوری در جهت دهی به کیفیت و کارآمدی آموزش ایفا می کند. رویکردهای سنتی ارزشیابی که عمدتا بر پایه سنجش حافظه محور و نتایج کمی مقطعی استوار بودند، امروزه در قیاس با نیاز به پرورش شهروندانی خلاق، مسئله حل کن و دارای توانایی یادگیری مادام العمر، با چالش های جدی مواجه شده اند. این مقاله با روش توصیفی-تحلیلی و با مرور نظام مند اسناد بالادستی (نظیر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه درسی ملی) و پژوهش های معتبر داخلی و بین مللی، به تبیین مفهوم «ارزشیابی نوین» و پیوند آن با دستیابی به «یادگیری پایدار» می پردازد. ارزشیابی نوین در این مقاله، فراتر از یک ابزار اندازه گیری، به مثابه فرآیندی پویا، تکوینی، مشارکتی و تحول آفرین تعریف می شود که هدف غایی آن بهبود مستمر یادگیری و توسعه شایستگی های چندبعدی فراگیران است. در کانون این تحول، «معلم پژوهنده» قرار دارد؛ معلمی که نقش خود را از انتقال دهنده صرف اطلاعات به یک پژوهشگر فعال در عرصه عمل آموزشی ارتقاء می دهد. این معلم با به کارگیری چرخه عمل پژوهی (طرح مسئله، گردآوری و تحلیل داده، بازاندیشی و اجرای اقدام بهبودبخش)، به طور مستمر فرآیندهای تدریس و ارزشیابی خود را مورد مطالعه و اصلاح قرار می دهد و از این رهگذر، بستر لازم برای استقرار ارزشیابی اصیل و موثر را فراهم می سازد. یافته های تحلیل حاضر نشان می دهد که تحقق ارزشیابی نوین در گروی نگرشی همه جانبه است که در آن، تغییر در محتوا و روش های ارزشیابی، با توانمندسازی حرفه ای معلمان، بازتعریف رابطه معلم و دانش آموز، و اصلاح ساختارهای پشتیبان (مانند نظام سنجش و پذیرش) هم راسته می شود. این مقاله در نهایت استدلال می کند که تلفیق نقش پژوهندگی معلم با رویکردهای نوین ارزشیابی، نه تنها کیفیت یادگیری را به سمت پایداری و عمق سوق می دهد، بلکه مهم ترین عامل در اجرایی کردن تحولات ترسیم شده در اسناد بالادستی نظام آموزشی ایران محسوب می گردد.
کلیدواژه ها:
ارزشیابی تکوینی ، ارزشیابی اصیل ، یادگیری ماندگار ، پژوهش اقدام پژوهی ، توسعه حرفه ای معلمان ، سند تحول بنیادین ، شایستگی محوری ، نظام آموزشی ایران
نویسندگان
مجید ساکی
لیسانس زیست شناسی دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد دبیر علوم تجربی
الهام گودرزی
کارشناسی دبیری علوم تجربی دانشگاه آزاد الیگودرز
فرناز یزدان ادیب
لیسانس مترجمی زبان انگلیسی دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب